看“甄云会员购”如何玩转企业福利数字化采购？

不少采购员为企业福利采买和发放忙的焦头烂额，企业福利选品采购难、众口难调、降本增效不明显，成为摆在企业福利采购面前亟需解决的难题。

2.满足个性化定制。甄云会员购支持企业对福利商品进行个性化定制，比如增加企业LOGO、祝福语等，并且在整体定制基础上，员工在购买上还可以进一步选择个人适用的规格型号，例如服装尺寸等。
 
3.商品支付方式多元。主要有纯积分、纯金额（支持支付宝等）以及混合支付（部分积分+现金），对于混合支付的商品，员工可以根据自己的意愿调整积分来实时获取最终需要支付的积分和金额，使采购支付更加便捷高效。

4.物流配送灵活。商品由供应商直接配送给每名下单的员工，物流信息实时跟踪，且整个过程保护员工隐私。企业采购员不再为福利分发而苦恼。

5.结算模式高效。采用员工—企业—供应商两级结算结构，员工随时下单，而企业只需要按照账期与供应商定期结算，高效便捷。

“甄云会员购”解决了传统福利发放和员工激励场景下选择范围小、发放效率低、管理成本高，无法满足员工的个性化需求等众多痛点，在员工体验和企业管理两个层面均进行了极大的优化升级。

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“甄云会员购”最佳实践案例

甄云科技推出的“甄云会员购”已在多家客户企业成功应用，并得到了积极反馈。

案例1：员工福利
代表企业：某大型国企

该企业拥有10000+员工，每年用于福利的采购规模较大，且采购频繁。每个福利期，整个采购和发放耗时耗力，但即使如此，由于商品可选范围小，依然有员工不满意。同时，随着相关政策调整，对于国企的福利监管越来越严格，阳光福利势在必行。

该企业与甄云科技合作，上线了“甄云会员购”，在原有供应商的基础上引入了第三方电商平台，丰富了商品品类。员工收到企业发放的积分，可以使用企业匹配的账号登陆“甄云会员购”，自主选择心仪的福利商品，以积分、积分+现金、纯现金等多种方式支付，供应商直接送货上门。

“甄云会员购”上线后，该企业员工满意度不仅大大提升，行政、采购、财务等部门的工作压力也得到极大缓解，企业的采购成本也大大降低。更重要的是，福利商品采购和发放的过程透明化，更加有利于企业监管。

案例2：渠道伙伴激励
代表企业：某网络科技公司

该企业的产品主要通过遍布全国的渠道商推向最终用户，因此对于渠道商的激励至关重要。该企业的所有渠道商加起来拥有10000+名员工，此前对于业绩突出的渠道商员工进行奖励，需要该公司通过渠道商逐一统计拟奖励员工信息，然后统一采购商品，再一个一个发放，除了同质化的商品无法满足员工的个性化需求外，还经常出现错发、漏发等问题，不仅没有实现激励的目的，反而适得其反。

“甄云会员购”大大缓解了这些痛点。该企业在对渠道商员工进行奖励时，只需要根据名单邀请拟奖励员工，使其成为商城的会员，然后向其商城账户发放积分，可以根据业绩不同发放不同的积分，实现更加精准的奖励。渠道商员工根据自己的喜好，在“甄云会员购”直接下单即可。

数字化采购时代，场景多元化已成不可逆转的趋势。如何搭建更丰富、更智能，更高效的采购场景是每家企业必须思考和面对的问题，也是甄云科技努力探索的方向。而“甄云会员购”正是这一方向下实现细分场景数字化的最佳应用之一。